团联会社区

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 2083|回复: 0

潮州三环集团德国慕尼黑招聘(理工科硕博士+年薪25-50万+房子1套)

[复制链接]
发表于 2016-8-28 23:27:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
潮州三环集团德国慕尼黑招聘(理工科硕博士+年薪25-50万+房子1套)



举办单位:全德中国学联(casd-ev.org)


应聘流程
1、        第一轮:投递简历(邮箱:sunyx@cctc.cc,
网申地址:http://hr.cctc.cc/require/index.html?kind=2
2、        第二轮:简历筛选+视频面试
3、        第三轮:宣讲+面试(德国面试地点慕尼黑,时间2016年10月,地址后续请关注全德学联官网通知;如果应聘人员已归国,则安排来公司总部面试。
4、        第四轮:录用+签约(邀请来司参观)

参加方式:参加宣讲会和投递简历均请先在http://goo.gl/forms/UEPRjub8YE登记(方便统计、通知参会和进行交通补贴,对于德国面试人员每人提供不超过50欧元交通补贴。)
投递简历:sunyx@cctc.cc
其他咨询:潮州三环(集团)股份有限公司人力资源部联系人孙奕璇 (电话:+86-18818340634;微信号:yixuanmeisun)
公司地址:广东省潮州市凤塘三环工业城;邮编515646


一、        潮州三环集团简介
潮州三环(集团)股份有限公司成立于1970年,2014年在深交所上市(股票代码:300408),是国家863成果产业化基地、国家高新技术企业,连续多年名列中国电子元件百强前十名,2015年名列第七。三环集团集材料、产品、装备研发与制造为一体,产品覆盖面广,包括光纤陶瓷插芯,陶瓷封装基座(PKG),氧化铝陶瓷基板, MLCC,接线端子,SOFC、指纹识别微晶锆片、智能手机后盖、智能穿戴陶瓷部件等,其中光纤连接器陶瓷插芯、氧化铝陶瓷基板、电阻器用陶瓷基体等产销量均居全球第一。公司在研及未来发展方向有固态电解质电池、工业打印系统、2D、3D打印系统等前沿行业。 三环集团以创新为核心,组建了研究院、技术委员会以及博士后工作站,拥有以院士、国内外专家为带头人的创新团队,不断开展对新材料、新产品、新装备、新技术的研究与创新,承担并完成多项国家、省级科研项目,研发了多项高新技术产品。海外招聘是三环集团的重要人才储备项目,我们热切期盼在海外学习和工作的精英们能聚集到三环集团的大家庭中,共同推动公司成为全球电子行业的领跑者。期待您的加入!
公司网址:www.cctc.cc

一、        招聘学科方向及研究领域
无机材料、材料科学与材料加工、物理化学、化学工程与工艺、应用化学、电化学、精密加工(模具等)、机械工程、工业软件、流体力学、冶金、催化、稀土相关领域等。

二、        招聘岗位
技术调研员、精密机械设计员、新品研发员、模拟仿真、半导体封装设计(高频)、  粉体研发员、陶瓷工艺优化员、电子浆料开发员、压电器件研发员、软件开发员、陶瓷精密加工等。
【岗位1】:技术调研员(硕士或博士)
职责:
1.走在公司前沿,收集信息,进行技术调研,开拓新项目。
2.联络相关技术专家
要求:
1.硕士暨以上学历,材料相关专业。
2.专业基础扎实。
3.英语口语流畅,具备外文文献阅读能力。
4.性格开朗外向,善于沟通,具有良好的逻辑思维
相关专业:材料类

【岗位2】:精密机械设计员(硕士或博士)
职责:精密机械系统或控制的设计与研发
要求:
1.硕士暨以上学历。                           
2.专业基础扎实,踏实主动,逻辑缜密,善于思考,创新能力强。
相关专业:压电驱动与控制、微小机械与系统动力学、电子电路及相关软件设计、流体流道设计仿真、力学结构设计仿真

【岗位3】:模拟仿真(硕士或博士)
职责:
1、 利用有限元分析软件对电路设计和产品设计进行计算机模拟。
2、能够对模拟结果进行有针对性的分析及拟写分析报告。
要求:
1.硕士暨以上学历,材料、热工、微电子等相关专业。
2.熟练使用以下其中一种软件使用:MOLDFLOW、ANSYS、FLUENT、FACTSAGE、PANDAT/EWB/EDA、CAE、BEST、FEMAG、CFD。
3.数学、物理专业基础扎实,思维缜密,分析能力强。
4.英语或日语流利,具备外文文献阅读撰写能力。
相关专业:材料类、热工类、微电子

【岗位4】:半导体封装设计(高频)(硕士或博士)
职责:负责半导体封装的设计、测试及工艺优化。
要求:
1.硕士暨以上学历,电气工程学等相关专业。
2.专业基础扎实,踏实主动,逻辑缜密,善于思考,创新能力强。
3.具备半导体封装研究,高频线路设计,仿真模拟或经历者优先。
4.具备外文文献阅读撰写能力。
相关专业:电气工程学、RF、微波

【岗位5】:粉体研发员(硕士或博士)
职责:
1.相关粉体材料研发及合成。
2.配方的设计和优化,提升粉体各方面的性能。
要求:
1.硕士暨以上学历,粉体、陶瓷、无机非金属相关专业。
2.熟悉各种无机粉体的特性及合成方法,熟悉粉体特性的表征方法及相关的分析理论。
3.具备外文文献阅读撰写能力。
4.专业基础扎实,踏实主动,善于思考,创新能力强。
相关专业:粉体、陶瓷、无机非金属

【岗位6】:陶瓷工艺员(硕士或博士)
职责:
1.负责材料配方设计、产品工艺开发、优化和改进。
2.优化改进相关工序的工艺,提高产品性能,提高生产效率和合格率。
3.参与新规格、新产品的试制研发,确定最佳工艺参数及作业规范,确保量产顺利实施。要求:
1.硕士暨以上学历,无机非金属、高分子等材料、化学相关专业。
2.在材料成型配方设计、粉体造粒、陶瓷成型(包括干压、注射、流延、凝胶注等)、陶瓷烧结等工艺流程的任意一方面,具有扎实的理论基础知识和实践经验;
3.专业基础扎实,踏实主动,善于沟通,善于发现问题并解决。
4.专业基础扎实,踏实主动,善于思考,创新能力强。
相关专业:无机非金属、高分子等材料类、化学类

【岗位7】:电子浆料开发员(硕士或博士)
职责:
1.相关浆料研发及合成。
2.配方的设计和优化,提升浆料各方面的性能。
要求:硕士暨以上学历。化学化工专业的涂料相关方向。
相关专业:化学化工专业的涂料相关方向

【岗位8】SOFC模拟仿真(硕士或博士)
职责:
1、负责SOFC电堆设计中流道/流体模拟、热梯度/热应力模拟、电化学反应模拟仿真与测试工作;
2、对燃气重整处理模拟与测试工作;
3、负责燃料电池热管理、热平衡系统的设计、模拟、测试。
要求:
1.硕士暨以上学历,流体力学、电化学、燃料电池、热工、控制理论与控制工程相关专业;
2.熟悉一类数值模拟相关软件的使用,有相关领域的经验;
3.数学、物理专业基础扎实,踏实主动,逻辑缜密,善于思考,创新能力强。
4.英语流利,具备外文文献阅读撰写能力。
相关专业:流体力学、电化学、燃料电池、热能工程

【岗位9】压电器件研发员(硕士或博士)
职责:
1.压电材料与器件开发。
2.压电产品研发过程中疑难问题突破及合格率提升。
3.新品批量生产的推广工作及后期工艺改进。
要求:
1.硕士暨以上学历,压电材料与器件相关专业。
2.专业基础扎实,踏实主动,逻辑缜密,善于思考,创新能力强。
3.具备外文文献阅读撰写能力。
相关专业:压电材料与器件

【岗位10】陶瓷精密加工(硕士或博士)
职责:
1.优化研磨抛光工艺,提高产品性能,提高生产效率和合格率。
2.确定最佳工艺参数及作业规范,确保量产顺利实施.
要求:
1.硕士暨以上学历,微细加工、精密加工相关专业。
2.专业基础扎实,踏实主动,善于沟通,善于发现问题并解决。
相关专业:微细加工、精密加工


【岗位11】机械设计(硕士或博士)
职责:
1、非标机械设计(创新)。
2、精密机床设计
3、解决设备问题
4、或精密注塑模具设计
要求:
1、硕士暨以上学历、机械类相关专业.
2、专业基础轧实、具有气动、液压等相关专业知识.
3、精通2D、3D等制图软件
4、具有一定的电子电路专业知识
5、性格开朗外向、善于沟通,具有较好的团队合作精神。
相关专业:机械设计及制造类专业

【岗位12】光源研发员(硕士或博士)
职责:
1、机器视觉光源的开发、设计、制作                                                                 
2、机器视觉光源控制器的开发、设计、制作                                                                       
3、机器视觉光源的应用  
要求:
1、硕士暨以上学历、光学成像相关专业.
2、专业基础轧实、熟悉光的传导物理特性、光谱学知识.
3、能设计开发应用于机器视觉的LED光源及控制器.
4、性格开朗外向、善于沟通,具有较好的团队合作精神。
相关专业:光学、成像专业


【岗位13】软硬件工程师(硕士或博士)
职责:电子电路设计,编写及调试FPGA代码,上位机软件开发  
要求:
1、有FPGA设计应用经验。
2、很强的逻辑思维
3、熟悉主流的FPGA及设计工具,精通Verilog,VHDL。
相关专业:微电子、计算机、软件、电子电路


三、        福利待遇
1、        硕士研究生
(1)        基本工资1.2万以上/月
(2)        安家费2万,公寓式住宿90-100平米
(3)        年底项目奖(奖金无上限)
2、        博士研究生
(1)        基本工资1.9万以上/月
(4)        安家费2万,公寓式住宿90-100平米
(2)        年底项目奖(奖金无上限)
另外,新入员工在通过2个月试用期后,均可参与项目。根据项目产生的实际效益,每年进行公司内部的职称评选,以下为受聘职称人员待遇一览表

奖励奖目        I级工程师        II级工程师        III级工程师        副高级工程师        高级工程师
额外津贴        1500元/月        3000元/月        7000元/月        14000元/月        25000元/月
住房奖励(平方米)        90-100        120-130        130-160        160-200        200
无息购房借款        30万        40万        60万        80万        110万
一次性奖励        20万        25万        30万        40万        45万
汽车补贴        5万        10万        14万        公司提供小车(中等)        公司提供小车
(中上)
旅游        享受三年一次的国外旅游、两年一次国内游或带薪休假6天+6000元
注:师I至师III借款购房、购车、住房奖励、一次性奖励任选一项。


网易微博分享 豆瓣网 搜狐微博
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|团联会社区  

GMT+2, 2018-1-23 05:50 , Processed in 0.096740 second(s), 22 queries .

Powered by CASD Web

© 2011-2015 CASD e.V.

快速回复 返回顶部 返回列表